グループ内の受検者に対し、多肢選択式・制限時間つきの、スキル・知識を測定するアセスメントを設定できます。受検者は１度のみ回答が可能です。
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権限による操作可能な範囲は以下の通りです。
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操作手順
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受講者グループを登録します。
※ 受講者が未登録のグループについては、設定を行うことができません。
※ 受講者とグループの紐づけは、開講日以降に可能となります。（新規開講の場合）
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「1.」で作成したグループにアセスメントを設定します。
「アセスメント」を選択し、「アセスメント作成」をクリックします。
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受検者の選択画面が表示されます。
受検対象者がグループ内全ての受講者となる場合は、そのまま「次へ」を選択します。
過去のアセスメントの受検状況や、結果から受検者を絞り込みたい場合は、「絞り込み」から条件を選択します。
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設問集を選択します。
以下10種類の設問集より選択してください。
※ 全40～50問の多肢選択式、1問1分の制限時間式
設問集について
種類 設問集タイトル 科目
※ 2025年5月30日提供開始
人材マネジメント 基礎知識アセスメント 組織行動とリーダーシップ 基礎知識アセスメント マーケティング 基礎知識アセスメント 経営戦略 基礎知識アセスメント オペレーション戦略 基礎知識アセスメント アカウンティング 基礎知識アセスメント ファイナンス 基礎知識アセスメント クリティカル・シンキング アセスメント 領域別 営業 基礎知識アセスメント 人事 基礎知識アセスメント 経営企画 基礎知識アセスメント ポジション 社会人基礎知識アセスメント（新人〜若手向け） ビジネス総合知識アセスメント（中堅〜管理職向け） マネジメント基礎知識アセスメント（管理職向け） DX・AI AIビジネスアセスメント DXリテラシーアセスメント DX推進スキルアセスメント
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アセスメントの名称、受検期間を設定し「保存する」をクリックします。
アセスメント名：受講画面に表示される名称です。
受検期間：受検者は設定された受講期間内に受検が必要となります。
※ 開始日時から最長で 90 日間まで設定可能です。 -
メールの設定を行い「次へ」をクリックします。
メール配信のタイミング：アセスメントの公開時、終了前。
※ 終了前メールは、終了日の7日前時点で、未完了の受検者にのみ送信されます。
※ アセスメントの受検URLや受検期間等は自動で本文に記載されます。
追記したい内容がある場合には「本文への追加メッセージ」欄にご記載ください。
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設定内容の確認画面が表示されます。
修正したい項目がある場合は、「変更する」より修正が可能です。下書きのまま保存：入力内容を下書きとして保存します。
公開予約：受検開始日時に自動的にアセスメントが公開されます。
※ 受検開始日時を過去日付に設定した場合は、「すぐに開始」ボタンが表示されます。
※ 「すぐに開始」した場合は、即時アセスメントが公開され、受検者にメールが配信されます。 -
内容が保存されます。
公開設定されているアセスメントは内容変更、削除ができません。修正したい場合には「下書きに戻す」より、下書き状態に戻し、修正を行ってください。
ご注意事項
公開済みのアセスメントを終了したい場合は、「今すぐ受検期間を終了」をクリックしてください。
設定した受検期間の終了日時より前に、アセスメントの公開(受検)を終了することが可能です。
※ 一度終了したアセスメントは再開することができません。ご注意下さい。